На даний момент 58 гостей на сайті

 

 

Головна Новини || В законодавстві Регіональні новини Политика занятости в новом формате

Политика занятости в новом формате

e-mail Друк PDF

На днях состоялось расширенное заседание координационного комитета содействия занятости населения Николаевской области, на котором рассматривались вопросы положительного влияния нового Закона Украины «О занятости населения» на развитие современного рынка труда.

Мероприятие началось в областном центре занятости. Его открыли заместитель председателя облгосадминистрации, председатель областного координационного комитета содействия занятости Наталья Иванцова и директор областного центра занятости Владимир Луста. Прибывшие на встречу участники ознакомились с порядком дня и разделились на группы. Среди них - председатель постоянной комиссии облсовета по вопросам социальной политики, охраны здоровья, материнства, детства и развития зон отдыха Виктор Видяпин, заместитель председателя постоянной комиссии облсовета по вопросам культуры и образования Тамила Бугаенко, члены областного, районных и городских координационных комитетов содействия занятости населения, начальники управлений труда и социальной защиты населения райгосадминистраций и городских советов, руководители вузов и профессионально-технических училищ Николаевской области, директора базовых центров занятости.

Вниманию гостей были предложены презентация нового Закона Украины «О занятости населения» и знакомство со службой занятости в новейших технологиях предоставления социальных услуг на базе Центрального районного центра занятости.

Владимир Луста рассказал участникам встречи об основных нововведениях Закона Украины «О занятости населения», который определяет статус государственной службы занятости как центрального органа исполнительной власти и предусматривает новые полномочия и инструменты этого органа в реализации политики занятости и трудовой миграции.

Директор областного центра занятости с помощью демонстрации слайдов показал инновации, предусмотренные новым законом. Особое внимание было обращено на увеличение льгот для работодателей. Теперь работодателю, который трудоустроит молодежь на новосозданное первое рабочее место, а также людей старше 50 лет или других из числа неконкурентоспособных граждан на рынке труда сроком не меньше чем на два года, будут компенсироваться все затраты, связанные с выплатой единого социального налога без ограничения, в размере заработной платы первого года. А тем работодателям, которые обеспечат на протяжении года создание рабочих мест и выплату зарплаты в размере не ниже трех минимальных заработков, в последующем уменьшат размер единого социального налога.

Еще одно важное нововведение - студентам вузов и ПТУ, обучающимся на стационаре, будут выдавать трудовые книжки на основании стажировки. Тем же молодым специалистам, кто согласился работать в сельской местности, будет выплачиваться государственная поддержка - адресная помощь в десятикратном размере минимальной зарплаты, а также предоставляться жилье на время работы.

Владимир Луста особо подчеркнул, что ужесточены требования к претендентам на статус безработного, но в то же время упрощена процедура их регистрации. А в объявлениях о вакансиях запрещено указывать пол и возраст человека. Новый закон предлагает также упорядочить деятельность кадровых агентств. С 1 января 2013 года уже не безработный должен будет оплачивать их услуги, а только работодатель. О своей работе кадровые агентства обязаны будут отчитываться в службу занятости.

В отношении оплачиваемых общественных работ в новом законе отмечено, что финансироваться они будут из Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и из местных бюджетов поровну.

Первый заместитель директора областного центра занятости Елена Дымчишина и директор Центрального районного центра занятости Ирина Чекарь ознакомили участников встречи с работой Центрального РЦЗ (на снимке). Во время экскурсии внимание было обращено на новые подходы в обслуживании клиента, предусмотренные Единой технологией предоставления социальных услуг, которые дают возможность значительно ускорить процесс трудоустройства и самим соискателям быть более активными в поиске работы.

Перед началом пленарного заседания областного координационного комитета содействия занятости населения в сессионном зале облсовета было проведено совещание с представителями учебных заведений области по вопросам сотрудничества с областной службой занятости. Анкетирование, в котором приняли участие 29 учебных заведений разных уровней аккредитации, показало, что 97 процентов учебных заведений, присутствующих на мероприятии, сотрудничают со службой занятости. Руководители учебных заведений обратили особое внимание на необходимость расширения спектра профессий для профобучения безработных с учетом потребности современного рынка труда, а также на трудоустройство выпускников на первое рабочее место.

Пленарное заседание по рассмотрению вопросов предоставления услуг на рынке труда молодежи, трудоустройства выпускников профессионально-технических заведений и формирования объемов госзаказа на подготовку квалифицированных кадров проходило под председательством заместителя главы облгосадминистрации Натальи Иванцовой и при участии директора областной службы занятости Владимира Лусты, руководителя областной организации работодателей «Промышленники и предприниматели Николаевщины» Александра Шпиля, начальника управления труда и социальной защиты населения облгосадминистрации Ольги Сивопляс и начальника управления образования и науки облгосадминистрации Валерия Мельниченко. Открывая заседание, Н. Иванцова отметила, что в настоящее время занятость населения - основной рычаг в социально-экономическом развитии общества. Сегодня стоит задача наладить конструктивное взаимодействие службы занятости с представителями органов власти и работодателями для эффективного решения проблем занятости жителей Николаевщины, особенно молодежи.

- По состоянию на 1 сентября 2012 года прием учащихся в профессионально-технические учебные заведения области (ПТУЗ) составил 5646 человек, это значит 92% выполнения госзаказа, - подчеркнул в своем выступлении Валерий Мельниченко. - Выпуск квалифицированных рабочих ПТУЗ области 2012 года составил 5053 человека. В минувшем году за счет службы занятости на базе ПТУЗ подготовлено 272 человека из числа безработных. Такое сотрудничество дает возможность рационально использовать ресурсы профтехобразования. И уже в этом году 16 ПТУЗ области составили договоры о подготовке незанятого населения. Важно только добиваться государственной поддержки для улучшения материально-технической базы учебных заведений профтехобразования, - подчеркнул В. Мельниченко.

По словам содокладчика

В. Лусты, основной проблемой при трудоустройстве выпускников профтехучилищ по-прежнему остается отсутствие опыта работы и желания трудиться. Отсюда и низкий уровень оплаты, предлагаемый работодателями. Ольга Сивопляс, в свою очередь, обратила внимание на создание системы профессиональной подготовки людей с ограниченными возможностями. Кроме того, в порядке дня заседания были рассмотрены вопросы, касающиеся работы координационных комитетов содействия занятости в Кривоозерском и Очаковском районах.

В завершение участники заседания координационного комитета утвердили соответствующие решения с учетом замечаний и предложений выступающих.

Подводя итоги, глава координационного комитета Наталья Иванцова порекомендовала всем участникам заседания детально ознакомиться с новым Законом «О занятости населения», а также неформально подходить к решению обсуждаемых проблем трудоустройства молодежи, всем сообща искать действенный механизм объединения усилий для обеспечения регионального рынка труда квалифицированными кадрами.

Л. ФУГА.

.

Додати коментар


Захисний код
Оновити

КОНВЕРТЕР ВАЛЮТ

+38 (0512) 58-15-19, +38 (0512) 58-31-16, +38(0512) 71-71-77 ednanya_com@mail.ru